av永久不卡_国产精品久久久久久久美男_精品一区毛片_蜜桃av一区

當(dāng)前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

盤點(diǎn)誰先下課新賽季岌岌可危的主教練:里弗斯&斯奈德上榜

2024-08-15 22:01:17
來源:露天看臺
(原文發(fā)表于8月10日,作者為露天看臺的NBA專家團(tuán),文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))

流動性是如今這個NBA時代的標(biāo)志之一,這種流動性不僅僅局限于球場之內(nèi)。球員更換球隊(duì)的速度常常令人震驚,教練崗位的更替更是家常便飯。球隊(duì)一段表現(xiàn)糟糕(甚至是平庸)的時期可以立即讓主教練的位置變得岌岌可危,人們的期望永遠(yuǎn)是快速且可持續(xù)的成功,無論這種想法有多么現(xiàn)實(shí)。從這個角度來看,似乎聯(lián)盟里所有主教練(除了波波維奇和斯波)的工作都有可能陷入危險境地,當(dāng)然,這并不是我們今天想要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。

露天看臺的NBA專家團(tuán)篩選出了一些新賽季面臨重大壓力的主教練,無論是球隊(duì)已經(jīng)給了他們太多時間來扭轉(zhuǎn)局面,還是在他們的執(zhí)教下球隊(duì)失去了活力,或者應(yīng)該讓陣容表現(xiàn)更接近爭冠球隊(duì),以下這些主教練新賽季在替補(bǔ)席上心情應(yīng)該更加忐忑

泰勒-詹金斯(灰熊)

Grant Hughes:距離人們將泰勒-詹金斯視為NBA最有前途的新人主教練之一并沒有過去多久,2021-22賽季他在年度最佳教練的票選中排名第二,連續(xù)帶領(lǐng)灰熊打出了兩個50勝賽季。然而,沒有什么能比人們對教練的看法轉(zhuǎn)變得更快的了,而且此前我們已經(jīng)見證過比詹金斯獲得更多榮譽(yù)的教練以迅雷不及掩耳之勢快速失寵。最近兩年的年度最佳教練——戴格諾特和邁克-布朗仍然受雇于同樣的球隊(duì),但是再往前六年的獲獎?wù)呃镏挥幸晃贿€沒被解雇(尼克斯的錫伯杜)。自2022年擊敗詹金斯獲得年度最佳教練之后,蒙蒂-威廉姆斯已經(jīng)下課兩次了。換句話說,詹金斯過往的執(zhí)教成績并不能幫到他,尤其是考慮到灰熊近期的不穩(wěn)定。

灰熊明星控衛(wèi)莫蘭特本賽季因?yàn)橐幌盗袌鐾鈫栴}被禁賽,雖然將這些歸咎于教練組的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是不公平的,但詹金斯肯定會因?yàn)槠渲械囊恍﹩栴}而受到指責(zé)。本賽季27勝的戰(zhàn)績同樣對他的事業(yè)起不到幫助,即使傷病造成的實(shí)力大幅下跌影響很大。灰熊帶著新的期望進(jìn)入即將到來的賽季,陣容再次恢復(fù)健康,希望在改頭換面、積極進(jìn)取的莫蘭特的帶領(lǐng)下,灰熊能有爭奪西部前四的實(shí)力。詹金斯的主教練位置本就危險,開局階段的慢熱可能會讓情況更加糟糕。灰熊前高管、The Athletic網(wǎng)站的高級撰稿人John Hollinger在五月份就發(fā)文表示:“灰熊在聯(lián)合實(shí)訓(xùn)之前還解雇了大部分詹金斯的助理教練,這始終表明主教練并不是個好工作。”新賽季灰熊一場比賽還沒打,詹金斯的工作保障就成了一個話題。

比利-多諾萬(公牛)

Greg Swartz:多諾萬是一位出色的NBA主教練,執(zhí)教雷霆的五年里60.8%的勝率就證明了這一點(diǎn)。雖然他在使公牛的勝率保持在50%方面表現(xiàn)出色,但如今這支煥然一新的球隊(duì)與他最初受聘執(zhí)教的球隊(duì)已經(jīng)有了很大不同。德羅贊和卡魯索離開了,公牛正在嘗試交易拉文和武切維奇,基迪、科比-懷特和帕特里克-威廉姆斯未來可能會有所成就,但目前他們還不足以領(lǐng)導(dǎo)這支球隊(duì)重返季后賽。

此時的多諾萬教練已經(jīng)不再契合這支球隊(duì)了,更何況公牛新賽季還在研究擺爛。預(yù)計明年的選秀大會,公牛只有落在前10順位內(nèi)才能保住他們的首輪簽,否則這枚簽將作為2021年德羅贊先簽后換交易的一部分被送往馬刺。多諾萬和公牛的合作關(guān)系不會持續(xù)太久,無論是解雇還是分道揚(yáng)鑣,預(yù)計公牛都會尋找一位專注于球員發(fā)展的年輕主教練,同時給多諾萬教練一個執(zhí)教有競爭力球隊(duì)的機(jī)會。

威利-格林(鵜鶘)

Dan Favale:隨著威利-格林進(jìn)入自己執(zhí)教生涯的第四個賽季,鵜鶘的緊迫感開始加劇。長期以來,鵜鶘一直承受著不小的壓力,其中大部分和健康問題有關(guān)。盡管鵜鶘也有一些相當(dāng)激進(jìn)的交易(如CJ-麥科勒姆),但主要還是依賴核心陣容的成長而不是陣容重組,如今的形勢就不再如此了。

鵜鶘休賽期用戴森-丹尼爾斯和小拉里-南斯這兩位首輪秀換來了德章泰-穆雷,目前,管理層正試圖弄清楚關(guān)于英格拉姆的下一步計劃。如果下一步是續(xù)約英格拉姆,那就不得不探索增加中鋒的其他途徑,并圍繞墨菲的下一份合同規(guī)劃薪金空間。整體的不確定性增加了威利-格林教練新賽季面臨的壓力,他執(zhí)教鵜鶘的過程中贏下了超過51%的比賽,即使遭遇了很多糟糕的傷病(其中很大一部分是錫安),他仍然帶領(lǐng)鵜鶘兩次打進(jìn)季后賽,支持威利-格林的理由也就這些了。雖然鵜鶘并不是走投無路,但他們已經(jīng)到了這樣的地步,任何糟糕的戰(zhàn)績或不穩(wěn)定的狀態(tài)都會更容易選擇更換主教練,而不是調(diào)整陣容來解決。

昌西-比盧普斯(開拓者)

Eric Pincus:當(dāng)開拓者與助理教練羅德尼-比盧普斯(主教練昌西-比盧普斯的兄弟)分道揚(yáng)鑣時,聯(lián)盟中的許多人都認(rèn)為開拓者會在休賽期更換教練,但這目前并沒有發(fā)生,開拓者計劃和比盧普斯一起開啟新賽季。比盧普斯在2021年受聘執(zhí)教利拉德和麥科勒姆,然而,開拓者在2022年2月的交易截止日前將麥科勒姆送到了鵜鶘,去年秋天他們又將利拉德交易到了雄鹿。也許陣容重組在所難免,但這與比盧普斯當(dāng)初簽約的方向背道而馳。

目前,比盧普斯即將進(jìn)入教練合同的最后一個賽季(開拓者擁有2025-26賽季的選項(xiàng)),但也許雙方是時候分道揚(yáng)鑣了。或許這應(yīng)該在休賽期之前就發(fā)生,當(dāng)時太陽等隊(duì)都有教練職位的空缺,這并不是對比盧普斯執(zhí)教能力的否定。對于這位前NBA總冠軍來說,如今的情況非常不幸,他現(xiàn)在的任務(wù)是帶領(lǐng)一支年輕的球隊(duì)完成漫長的重建。

奎因-斯奈德(老鷹)

Andy Bailey:近些年來,平庸似乎一直是老鷹的標(biāo)簽。本賽季之前的三個賽季里,老鷹每個賽季的勝場數(shù)都在41-43場之間。當(dāng)然,其中有一個賽季是以打進(jìn)東部總決賽告終的,一方面由于疫情導(dǎo)致賽季縮水,另一方球隊(duì)也在正確的時間進(jìn)入了火熱狀態(tài)。大多數(shù)情況下,老鷹給人的感覺還是一支不上不下的NBA球隊(duì)。雖然斯奈德教練接手老鷹沒多久(2022-23賽季中途上任),但他也幾乎沒有做什么來改變這種狀況。事實(shí)上,本賽季老鷹36勝46負(fù)的戰(zhàn)績,是自2019-20賽季以來球隊(duì)的最差戰(zhàn)績。

當(dāng)然,特雷-楊和德章泰-穆雷的組合并不是很合適。但對于一位以進(jìn)攻創(chuàng)造力著稱的教練來說,無法讓這對組合發(fā)揮作用可能是一個令人擔(dān)憂的問題,不應(yīng)該把這當(dāng)作一個借口。如今,特雷-楊和德章泰-穆雷的組合被拆散了,老鷹至少還擁有特雷-楊,以及杰倫-約翰遜和扎卡里-里薩謝等幾名令人感興趣的、正在成長中的側(cè)翼球員,保證高水平的進(jìn)攻應(yīng)該不成問題。可是,如果老鷹仍然處于聯(lián)盟中游或中下游的位置,那么管理層可能會開始懷疑是否有其他教練可以最大限度地開發(fā)這個陣容。

道格-里弗斯(雄鹿)

Zach Buckley:正如里弗斯所言,本賽季他陷入了一個棘手的局面。今年一月下旬他受雇于雄鹿,在字母哥和米德爾頓受傷病困擾的情況下,里弗斯必須在短時間內(nèi)將雄鹿打造成冠軍爭奪者。即使按照進(jìn)步曲線打分,也很難不將里弗斯執(zhí)教雄鹿的半個賽季評價為失敗。他上任時,雄鹿的戰(zhàn)績是32勝14負(fù),而他上任后的戰(zhàn)績僅為19勝23負(fù),甚至還包括首輪輸給了排名第六的步行者。里弗斯執(zhí)教的慘淡表現(xiàn)應(yīng)該會增加外界對他的關(guān)注,新賽季他也不再有中途接手的借口,他已經(jīng)有了一個完整的休賽期、訓(xùn)練營和常規(guī)賽來讓雄鹿(2021年NBA總冠軍)重返強(qiáng)隊(duì)地位。

由于這支球隊(duì)的整體年齡偏大,他們面臨的緊迫性不亞于任何其他球隊(duì)。里弗斯沒有犯錯的余地,雄鹿必須取得成績。要么里弗斯帶領(lǐng)雄鹿重回東部爭冠前列,要么雄鹿就會用有能力的人取而代之。雄鹿在利拉德身上下了重注,希望他能成為球隊(duì)缺失的一環(huán),過程中甚至親手將朱-霍勒迪送到了凱爾特人,而他們似乎還沒有后備計劃。如果現(xiàn)在的陣容都不能奏效,字母哥還能相信未來會更好嗎?雄鹿必須快速贏球,并在整個82場的常規(guī)賽比賽中保持領(lǐng)先勢頭。哪怕是最輕微的滑坡跡象,都可能導(dǎo)致管理層重新考慮對里弗斯的承諾。

原文:Bleacher Report NBA Staff

編譯:李太白

最新資訊
最新錄像
最新集錦
熱詞推薦
av永久不卡_国产精品久久久久久久美男_精品一区毛片_蜜桃av一区
久久久精品视频成人| 99re6热在线精品视频播放速度| 欧美在线视频免费播放| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产精品日韩欧美| 欧美国产视频在线观看| 久久激情五月激情| 亚洲免费一在线| 99国产精品国产精品久久| 亚洲国产黄色片| 尹人成人综合网| 国产一区日韩欧美| 国产伦理精品不卡| 国产精品永久免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 欧美精品色一区二区三区| 猫咪成人在线观看| 欧美国产乱视频| 欧美大色视频| 欧美激情第8页| 欧美精品一区二区三区四区| 欧美成年人在线观看| 欧美成人精品在线| 欧美精品在线视频| 欧美小视频在线观看| 国产精品久久夜| 国产精品亚洲成人| 国产一区二区按摩在线观看| 狠狠88综合久久久久综合网| 国内精品免费午夜毛片| 伊人影院久久| 亚洲伦理在线观看| 亚洲一区二区高清视频| 香蕉亚洲视频| 久久亚洲精品伦理| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 欧美性事在线| 国产综合网站| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲欧美在线aaa| 久久视频一区二区| 欧美久久九九| 国产欧美精品一区二区三区介绍 | 欧美在线观看视频| 久久久亚洲一区| 欧美激情视频给我| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲国产高清一区| 亚洲一区成人| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 欧美精品在线极品| 国产日产亚洲精品系列| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 亚洲一区在线直播| 免费成人网www| 国产精品亚洲精品| 亚洲毛片在线看| 久久成人综合视频| 欧美三区不卡| 亚洲国产日韩欧美| 久久国内精品自在自线400部| 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线| 欧美高清在线一区| 国产一区二区激情| 亚洲欧美综合精品久久成人 | 亚洲高清不卡av| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美三级黄美女| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲欧美激情在线视频| 欧美精品一区二区高清在线观看| 伊人男人综合视频网| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲黄色成人久久久| 老牛嫩草一区二区三区日本| 国产一区二区精品久久| 亚洲欧美在线网| 国产女精品视频网站免费| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩亚洲视频一区| 99国产精品久久| 国产精品v日韩精品| aa级大片欧美三级| 欧美午夜电影在线| 亚洲理伦在线| 欧美日韩成人激情| 99国产精品国产精品毛片| 欧美日韩国产123区| 999亚洲国产精| 欧美日韩伊人| 亚洲一区免费看| 国产精品丝袜xxxxxxx| 亚洲免费一级电影| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 国产欧美日韩一区二区三区| 午夜免费久久久久| 国产一区二区三区高清在线观看| 久久er精品视频| 影音先锋中文字幕一区二区| 麻豆精品一区二区综合av | 欧美jizz19性欧美| 日韩一级在线观看| 国产精品久久久亚洲一区| 欧美一级二区| 在线视频国产日韩| 欧美区在线播放| 亚洲免费小视频| 在线观看亚洲视频| 欧美日韩一二三区| 性欧美精品高清| 亚洲国产精品成人va在线观看| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 国产精品久久久久久影视| 欧美中文字幕在线| 亚洲精品黄网在线观看| 国产精品卡一卡二卡三| 久久一二三四| 亚洲一二三区精品| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美视频在线免费| 久久久久免费| 亚洲视频日本| 亚洲国产成人精品久久| 国产精品狼人久久影院观看方式| 久久伊人亚洲| 小辣椒精品导航| 99国产精品久久久| 亚洲国产精品va在线看黑人 | 欧美亚洲免费电影| 亚洲日本精品国产第一区| 国产午夜精品视频| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 久久久不卡网国产精品一区| 一区二区欧美国产| 亚洲高清色综合| 国内精品久久久久久| 国产精品蜜臀在线观看| 欧美激情影音先锋| 久久久噜噜噜久久| 欧美一区二区三区免费视| 日韩亚洲在线| 亚洲国产日韩在线一区模特| 国产字幕视频一区二区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美激情免费观看| 免费欧美日韩| 欧美不卡激情三级在线观看| 久久九九热re6这里有精品| 亚洲一区久久| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲电影在线看| 亚洲国产精品成人一区二区| 欲香欲色天天天综合和网| 国内精品久久久| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 国产婷婷色一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 国产毛片一区| 国产欧美日韩三区| 黄色小说综合网站| 樱桃成人精品视频在线播放| 亚洲第一搞黄网站| 亚洲高清在线视频| 亚洲欧洲日产国产综合网| 亚洲激情影院| 中国女人久久久| 亚洲嫩草精品久久| 欧美中文字幕在线视频| 久久久久99| 欧美高清免费| 欧美视频国产精品| 国产精品毛片大码女人| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 国产视频久久久久| 极品中文字幕一区| 亚洲精品一区二区在线| 一区二区三区 在线观看视频| 在线视频一区二区| 欧美伊人影院| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 欧美日韩国产一区二区| 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 欧美一级片久久久久久久| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 久久久www成人免费无遮挡大片| 免费欧美日韩国产三级电影| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 亚洲天堂av综合网| 免费观看成人| 国产精品视频观看| 亚洲国产免费看| 欧美一级日韩一级|