英超第5輪，阿森納主場1-1戰(zhàn)平曼城，賽后，擔任本場比賽評論員的羅伊-基恩對阿森納的表現給出了自己的看法。

卡拉格：你曾是曼聯的重要人物，還是球隊隊長。你之前提到，效力期間的兩位主帥都秉持主動出擊的理念。但如果你的主帥讓你覺得有時在拖球隊后腿，你會和他溝通嗎？會站出來帶動球隊，甚至質疑主帥嗎？

我不確定，真的不確定。幸運的是，我效力過的俱樂部主帥，從來不需要我去做這樣的事。尤其是在布賴恩-克拉夫麾下時，我還是個年輕球員。這是個好問題，杰米。

我覺得，如果隊里有優(yōu)秀的老隊員，無論是俱樂部還是國家隊層面，當你覺得球隊能做得更好時，或許會這么做。但我從沒遇到過這種情況，因為俱樂部的主帥們，在我看來，他們的心態(tài)一直很積極——即便比賽只剩10到15分鐘，根據不同局勢，他們也不會說 “就這樣吧，拿個平局就行”。

要知道，太多平局根本無法讓你快速達成目標，尤其是現在利物浦設定了極高的標準，而曼城多年來也一直保持頂尖水準，阿森納還在和他們競爭。所以球隊必須轉變那種保守心態(tài)，就像今天的比賽，他們本該主動進攻，卻像是在坐等事情發(fā)生。他們有實力，陣容深度也足夠，到底在等什么？他們有那種必勝的信念嗎？我賽前就問過這個問題：阿森納有勇氣和曼城正面抗衡嗎？

賽后賴斯接受采訪時，我也有關注。我每周都會和他聊，他總說為球隊感到驕傲。在老特拉福德1-0贏球時，他感到驕傲，這沒問題。但我更希望他能多說幾次：“不，不行，我對球員的期望不止于此。我們是阿森納，陣容強大，投入巨大，我們志在奪冠。” 而不是每周都在說 “我為這個驕傲，為那個自豪”。只有贏下獎杯時，你才有理由為球隊真正驕傲。這是他們接下來要跨過去的坎，也是最難的一步。

你看看利物浦，比如他們客場對陣紐卡斯爾的比賽，一開始2-0領先，最后被追成2-2。換作別人可能會想 “利物浦會只求保住平局嗎？” 但他們的主帥根本沒想過守平，反而對那些年輕球員說 “我們要贏下這場球”。阿森納為什么不能學學這種態(tài)度？難道要為 “逼平狀態(tài)不佳的曼城” 而驕傲嗎？如果他們想拿聯賽冠軍，賴斯就必須更嚴苛一點，明確表示 “我們還需要做得更好”。否則到賽季結束，我們只會說 “阿森納這個賽季不錯，拿了第二”——但他們過去兩三年不一直是第二嗎？

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